|
|
 |
|
La Critical stim ca cel mai importanta resursa a noastra sunt angajatii si intelegem ca know-how-ul, inspiratia, energia si pasiunea oamenilor nostri sunt lucrurile care ne imping inainte. Astfel angajarea celor mai buni si mai talentati oameni, ce impartasesc viziunea si ambitia noastra, reprezenta un element important din ceea ce ne face o companie de success.
La Critical ne mandrim cu un mediu in care compania imparte succesul cu angajatii care ne-au ajutat sa ne atingem si sa ne depasim scopurile prin promovarea unei culturi bazate pe merit si pe oportunitati egale. Avem un sistem interior de management al cunostinelor si o politica de distribuire a veniturilor care se extinde dincolo de obisnuitele beneficii secundare si premiaza angajatii in functie de rezultatele lor individuale, la nivel de grup si la nivel de companie.
La Critical, viziunea noastra este aceea de a deveni o mare companie de produse si servicii software la nivel mondial. De aceea ne-am orientat si am patruns treptat pe pietele internationale cu costuri mari de penetrare. In timp am putut sa avem cresteri procentuale in zona valorilor de doua cifre, reinvestind tot profitul generat de la fondarea companiei. De aceea valoarea actiunilor noastre a crescut substantial din 1998 pana in prezent si avem o situatie financiara sanatoasa.
La Critical incurajam colaborarea si comunicarea intre zone cu functii diferite. Noi ascultam opiniile fiecaruia si cautam modalitati de a asigura atingerea atat a obiectivelor individuale cat si celor ale companiei. Noi promovam o gama larga de activitati sociale, sporturi si alte modalitati de petrecere a timpului liber gandite pentru a incuraja spiritul de echipa.
La Critical in spatele fiecarui produs sau solutie este o echipa inteligenta, motivata si plina de initiativaTe invitam sa descoperi ce face din Critical un loc atat de grozav de munca vizitand sectiunea de posturi disponibile.
|
|
|
Cariere 
